Dabei ist nicht nur theoretisch offensichtlich, sondern durch historische Erfahrung auch praktisch bestätigt, welch grundlegenden Einfluß Vollbeschäftigung, d.h. Knappheit der Arbeit, auf das Verhältnis des Unternehmers zu seinen Mitarbeitern hat. Auch das Verhältnis des Unternehmers zum Kapital wird sich ändern, wenn es gelingt, durch Dauerkonjunktur und Vollbeschäftigung dessen Knappheit allmählich zu überwinden. Während die heutigen Unternehmensstrukturen vor dem Hintergrund lang anhaltender Arbeitslosigkeit und Kapitalknappheit erklärbar sind, führt Vollbeschäftigung erfahrungsgemäß zu einer Aufwertung der Stellung der Arbeit im Unternehmen, Kapitalfülle dagegen zu einer Abwertung der Position des Kapitals. 

Wie aber hat man sich diese Veränderungen vorzustellen? Wie sieht dann die Unternehmensverfassung im ganzen, wie sehen die Beziehungsstrukturen im einzelnen aus? Auf welcher Seite steht der Unternehmer? Worin besteht seine Funktion? 

Diese Fragen sollen, jeweils im Anschluß an einführende Statements, im seminaristischen Stil erarbeitet werden. Samstag, den 21. März 1998 

Samstag den 21. März 1998

09.30 Öffnung des Tagungsbüros           
                                         

10.00 Die Eingliederung der Arbeit in  
      den Produktionsprozeß - Kritik     
      des Lohnverhältnisses              

11.00 Pause                              
                                         

11.30 Die Überwindung des                
      Lohnverhältnisses durch            
      Vollbeschäftigung -                
      Voraussetzungen und Möglichkeiten  
      der gesellschaftsrechtlichen       
      Gestaltung des                     
      Arbeitsverhältnisses               

12.30 Mittagspause                       
                                         

15.00 Die Stellung des Kapitals im       
      Unternehmen - Kennzeichen und      
      Strukturen                         

16.00 Pause                              
                                         

16.30 Die Überwindung der Abhängigkeit   
      der Unternehmerfunktion von der    
      Kapitalseite -Konsequenzen für     
      die Unternehmensorganisation       

17.30 Stellung und Zusammenspiel der     
      Produktionsfaktoren in             
      Abhängigkeit von wechselnden       
      Knappheitsverhältnissen            

18.30 Abendpause                         
                                         

20.00 Zur Anthropologie der Arbeit       
                                         

09.00Die neue Unternehmensverfassung
 

10.00 Chancen für eine Änderung der
      Verhältnisse

11.00 Pause
 

11.30 Rückblick auf die Tagung und
      Ausblick

12.00 Tagungsende